หลักสูตรอบรมพนักงาน ที่เกิดจากที่เราเชื่อว่า ทัศนคติ เป็นจุดเริ่มต้นของปัญหาหลายอย่างของแต่ละคน การดำเนินชีวิตและการทำงานเป็นส่วนเดียวกันอย่างแยกออกไม่ได้ ทัศนคติที่มีต่อ ผู้คนสิ่งแวดล้อม จนถึงตนเองก็ย่อมมีผลต่อการพัฒนาในหลายด้าน
เราจึงพบว่าพนักงานหลายคนไม่ว่าจะทำอย่างไรเขาก็ไม่สามารถจะดึงศักยภาพ ดึงความใส่ใจ สนใจ ต่อการพัฒนาคนเองหรือการทำงานออกมาได้ นั่นก็ด้วยเพราะปัญหาบางด้านที่ตัวเขาเองนั้นติดอยู่ แก้ไขไม่ได้ ซึ่งปัญหาเหล่านั้นอาจเกิดจากมุมมองแนวคิดที่ผิดพลาด เสมือนเขาติดกระดุมเม็ดแรกผิดไปแล้วแต่เราไปพยายามแก้กระดุมเม็ดหลังมันจึงยากจะสำเร็จ
แม้ว่าปัญหาจะมีหรือยังมีไม่มาก แต่หากเกิดความคิดตรรกะที่ไม่ดีสะสม ปัญหาก็ต้องเกิดขึ้นมาในที่สุด เมื่อพนักงานมีปัญหาส่งผลต่อแผนก ต่อหน่วยงาน, องค์กรอย่างเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างกันของคนในองค์กร, การทำงานร่วมกัน หรือการทำงานเป็นทีม, การสร้างสรรค์ หรือการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในงานก็จะเป็นเรื่องที่ยากขึ้นได้ทันที “เพราะเขามีปัญหาของตัวเองอยู่แล้ว”
พัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ (C-02)
หลักสูตรนี้จึงมีหัวข้ออบรมพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ต่อสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด หรือแก้ปัญหามากมายให้องค์กรได้ ทั้งโดยตรงและโดยทางอ้อม และไม่เพียงเฉพาะในองค์กรที่มีปัญหา การปรับทัศนคติ วิธีคิด ก็สามารถเป็นการช่วยสร้างสรรค์ให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ผลงานที่ดีเยี่ยมขึ้นได้ไม่ยาก
*กรณีต้องการยื่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อาจจำเป็นต้องมีการปรับ ให้สอดคล้องนโยบาย ติดต่อ ขอรายละเอียดหลักสูตร “C-02 แบบส่งกรมฯ” ได้ทางอีเมล์บริษัท vimamsatraining@gmail.com
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้!!
- หลักสูตรที่อบรมเพื่อพัฒนาตัวบุคลากรเองจริง ๆ ต้องหลักสูตรนี้
- บรรยายโดย อ. ที่คิด และออกแบบหลักสูตรนี้โดยตรง (มีการ copy ชื่อไปใช้แต่เชื่อว่าเทคนิคและเนื้อหายังไงก็ไม่มีทางเหมือนกัน)
- เพราะหลายปัญหาส่วนตัวนำมาซึ่งปัญหาส่วนรวม
- เพื่อปรับเปลี่ยนทัศนคติในการดำเนินชีวิตของพนักงาน
- ชี้นำแนวทางการแก้ปัญหาให้ตนเอง เพื่อเปิดความคิดพัฒนาตนเองต่อไป
- เพื่อแก้ปัญหาการขาดความคิดสร้างสรรค์ ขาดแรงจูงใจ
- หลักสูตรที่ออกแบบมาจำเพาะโดยไม่ลอกเลียนแบบใคร
- เนื้อหาวิชาการผ่านกระบวนการคิด ไม่ใช่แค่ใช้หัวข้อจาก Google!!
- ประสบการณ์จากวิทยากร และทีมงาน สามารถใช้ได้กับทุกองค์กร
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้บุคลากรมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- เปลี่ยนทัศนคติในด้านต่าง ๆ ที่ใช้ในการดำเนินชีวิต
- เปลี่ยนมุมมองต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต เพื่อลดปัญหาในอนาคต
- พัฒนาตนองค์กร โดยเริ่มจากการพัฒนาตัวบุคคล หรือให้เขาพัฒนาตนเอง
- สร้างเป้าหมายและแรงจูงใจในการทำงานและใช้ชีวิต
กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงานทุกคน ทุกระดับในองค์กร (พนักงานประจำ Office, Back Office)
- ทีมงานที่ต้องการการพัฒนาทีมตนเอง
- บริษัทฯ หรือธุรกิจ ที่ต้องการพัฒนาทีมงาน
การอบรม รูปแบบการเรียนการสอน
- อบรมภายใน In-house Training
- สถานที่ห้องประชุมมีเครื่องฉายสไลด์/Projector, ไมโครโฟน, เครื่องขยายเสียง
- จัดโต๊ะ แบบกลุ่ม (Clusters) หรือ แบบคลาสรูม (Classroom)
- การบรรยาย 60 %
- กิจกรรมเสริมแง่คิด 40%
ระยะเวลา
หลักสูตร 1 วัน เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หัวข้ออบรมพนักงาน (Course Outline)
*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้ – ดูรายละเอียดและกำหนดการคลิ๊ก > พิมพ์-เอกสารนำเสนอผู้บริหาร (พบเจอหลักสูตรเลียนแบบกรุณาแจ้งเรา)
ช่วงเช้า
- Open Mind เปิดใจ ปรับทัศนคติ
- ความสำคัญ และที่มาของทัศนคติแต่ละบุคคล
- มุมมองทัศนคติต่อคนรอบข้าง
- มุมมองทัศนคติต่อการทำงาน, องค์กร
- การพัฒนาตนเอง – ด้านแนวคิดทางการงาน
ช่วงบ่าย
- การพัฒนาตนเอง – ด้านแนวคิดทางการเงิน
- การสร้างแนวทาง และวิธีการเปลี่ยนแปลง
- การสร้างเป้าหมาย แรงจูงใจ
- รักงาน – รักษ์องค์กร (การเห็นคุณค่าในงานตนเอง)
- Open heart – Q&A
*มีพักเบรกตามเหมาะสม ปกติ 10.30, 14.30 เนื้อหามีแทรกจังหวะผ่อนคลายสนุกสนานให้ไม่น่าเบื่อ
วิทยากรอบรมพนักงาน
วิทยากรประจำหลักสูตร
อ.ดา – ปรีดา ศิริชัยวัฒนานันท์ วิทยากรผู้เข้าใจเรื่อง “คน” เป็นอย่างมาก จึงเชี่ยวชาญในหลายด้านของ Soft skills นอกจากนี้ด้วยประสบการณ์อันหลากหลายตั้งแต่เป็นพนักงานธรรมดาสู่ผู้บริหารและที่ปรึกษาธุรกิจ จึงสามารถถ่ายทอดทักษะอื่น ๆ เช่น โปรแกรม Office หรือ การตลาด และ framework ต่าง ๆ ได้ในแบบคนทำงาน เพราะมีหลักการว่าทุกความรู้ต้องนำไปใช้ได้ในชีวิตจริง! 😎
แนะนำหลักสูตรอบรมพนักงาน (In-house training) ที่คุณอาจสนใจ
- หลักสูตรอบรมการทำงานเป็นทีม
- หลักสูตรอบรมพัฒนาบุคลิกภาพ Personality development
- หลักสูตรเปลี่ยนด้วยกัน ไปได้ไกล Change For Success
- ดูหลักสูตรอบรมพนักงานทั้งหมด
