หลักสูตรอบรมการทำงานเป็นทีม ที่มีคนกล่าวว่า พนักงานส่วนใหญ่ทำงานเป็นทีมไม่เป็น! ยากที่จะทำงานร่วมกัน ไม่มีความสามัคคี, สังคมการทำงานประเภท ขี้อิจฉา, เก่งทำไป, ไม่ชอบใจก็คอยจับผิด, คอยตั้งกลุ่มต่อต้าน สิ่งเหล่านี้ที่เป็นปัญหาในหลายองค์กร และหลายๆ ครั้งหัวหน้างานเองก็จัดการปัญหาเหล่านี้ไม่ได้
เลือกดูรายละเอียดรูปแบบที่ท่านสนใจ
- หลักสูตรการทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการประสานงาน (Increase Teamwork Efficiency and Coordination with Course) (C-01) – ได้สาระความรู้ ในบรรยากาศไม่ตึงเครียด (Download)
- หลักสูตรการทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการประสานงาน (Increase Teamwork Efficiency and Coordination with Activities) (C-01A) – สร้างความสัมพันธ์และสามัคคี สนุกสนาน บนกิจกรรมที่มีแง่คิดสาระ (Download)
หลักสูตรการทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการประสานงาน (Increase Teamwork Efficiency and Coordination with Course) (C-01)
ความแตกต่างระหว่างบุคคล เช่น อายุ เพศ ประสบการณ์ ความคิด ความรู้สึก ล้วนมีผลต่อการทำงานเป็นทีม หรือการทำงานร่วมกัน ค่านิยม วัฒนธรรมบางประการ ก็อาจนำมาซึ่งอุปสรรคของการเป็นทีม และยังเป็นไปได้ว่า หากเกิดการฝังรากหยั่งลึกภายในส่วนงานใดแล้วอาจมีผลให้ธุรกิจ องค์กรนั้น ๆ ขาดการประสานงานที่ดี การร่วมมือที่ดี อันกระทบต่อผลผลิต และประสิทธิภาพอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
การสร้างความสามัคคีที่เป็นจุดเริ่มต้น การได้ปรับทัศนคติ, สร้างความเข้าใจ, สร้างวัฒนธรรมอันดีให้เกิดขึ้นเมื่อเกิดทัศนคติที่ดีต่อกันแล้ว จะเป็นตัวส่งเสริมการทำงานเป็นทีมได้ บรรยากาศการทำงานที่ดีจะนำความสามารถต่าง ๆ ของบุคลากรให้ออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ประสบการณ์, ความแตกต่าง จะถูกนำมาเพื่อใช้เปลี่ยนเป็นมุมมองสร้างการยอมรับในด้านที่การทำงานลำพังอาจมองไม่เห็น เหล่านี้คือพื้นฐานสำคัญ และความเป็นทีม (Teamwork) หรือเรื่องหน้าที่, ความรับผิดชอบ การมีเป้าหมายเดียวกันก็จะตามมาได้หากมีผู้นำและนโยบายที่ส่งเสริม หรือสร้างองค์ความรู้ให้ความสำคัญสืบเนื่องกันต่อไป ย่อมจะทำให้ยกระดับการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้นเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้องค์กรต่อไป
จากแนวคิดดังกล่าวจึงนำมาสู่การอบรมหลักสูตรการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ที่มุ่งหวังเป็นการเริ่มต้นพัฒนาบุคลากรได้ทุกระดับ สร้างฐานความเข้าใจใหม่ เพื่อให้เกิดทั้งบรรยากาศแห่งความร่วมมือ การประสานงานที่ดี จนนำไปสู่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป (หลักสูตรมีการอัพเดต – V.2302R6)
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้!!
- หลักสูตรยอดนิยมของเรา เพราะสนุกและได้แง่คิด!
- หลักสูตรที่ออกแบบมาจำเพาะโดยไม่ลอกเลียนแบบใคร
- เนื้อหาวิชาการผ่านกระบวนการคิด ไม่ใช่แค่ใช้หัวข้อจาก Google!!
- เพื่อให้พนักงาน ทีมงาน บุคลากรมีความเข้าใจในการทำงานเป็นทีม
- เพื่อให้พนักงาน ทีมงาน บุคลากร ประสานสามัคคีกันมากขึ้น
- หยุด / ลด รอยร้าวชั่วคราวในองค์กร ก่อนจะเป็นความแตกแยกถาวร
- สามารถเสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน และผลงาน
- เพราะการเปลี่ยนแปลงการทำงาน (Change Culture) ต้องได้รับความร่วมมือจากพนักงานทุกส่วน
- วิทยากร ถือเป็นคนภายนอกที่สามารถเป็นตัวแทนพูดกับพนักงานได้ดีกว่า
- มีการใช้กิจกรรมเข้าร่วม เพื่อประโยชน์ในการอบรมมากกว่าแค่การบรรยาย
- กิจกรรมที่ผ่านกระบวนการคิด ออกแบบมาอย่างเป็นระบบ
- หลักสูตรไม่ตึงเครียดจนน่าเบื่อเกินไป หรือชวนหลับ
- อบรมพนักงานสามารถลดหย่อนภาษีได้ 200%
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในแนวคิด หลักการและองค์ประกอบสำคัญของการทำงานเป็นทีม
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักและเข้าใจถึงบทบาทและความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมส่วนบุคคลและผลกระทบต่อการทำงานขององค์กรโดยส่วนรวม
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการเข้ารับการฝึกอบรมมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมกระบวนการประสานงานให้ดียิ่งขึ้น
- ให้พนักงานเห็นประโยชน์ในการทำงานเป็นทีม และการเพิ่มประสิทธิภาพจากความร่วมมือ
- ให้พนักงานได้มีสัมพันธภาพที่ดีขึ้นในที่ทำงาน
- ช่วยสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศที่ดีให้องค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงาน, บุคลากรทุกระดับ
- แผนก ส่วนงาน ทีมงานเดียวกัน
การอบรม รูปแบบการเรียนการสอน
- อบรมภายใน In-house Training
- สถานที่ห้องประชุมมีเครื่องฉายสไลด์/Projector, ไมโครโฟน, เครื่องขยายเสียง
- จัดโต๊ะรูปตัวยู U-Shape
- ไม่ต้องมีเอกสารประกอบ
- การบรรยาย 40 %
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 60%
- รูปแบบการเรียนรู้ผสมผสาน ABL : Activity Base Learning ประยุกต์ความรู้ ฝึกทักษะ ผ่านกิจกรรม
ระยะเวลา
หลักสูตร 1 วัน เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หัวข้ออบรมพนักงาน (Course Outline)*
*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้ – ดูรายละเอียดและกำหนดการคลิ๊ก > พิมพ์-เอกสารนำเสนอผู้บริหาร (พบเจอหลักสูตรเลียนแบบกรุณาแจ้งเรา)
ช่วงเช้า
- Open mind / ทำไมต้องทำงานเป็นทีม?
- ปรับทัศนคติสู่การทำงานเป็นทีม
- ความสำคัญของการสื่อสารแบบทีม
- การประสานหน้าที่
(มีกิจกรรม workshop)
ช่วงบ่าย
- การทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ
- การแก้ปัญหาของทีม ความร่วมมือ ความเสียสละ
- การมีเป้าหมายร่วมกัน
- การเปลี่ยนแปลงการทำงาน เพื่อการทำงานเป็นทีม
- สรุป Q&A
(มีกิจกรรม workshop)
*มีพักเบรกตามเหมาะสม ปกติ 10.30, 14.30 เนื้อหามีแทรกจังหวะผ่อนคลายสนุกสนานให้ไม่น่าเบื่อ
หลักสูตรการทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการประสานงาน (Increase Teamwork Efficiency and Coordination with Course) (C-01A)
บรรยากาศการทำงานที่ดีคือจุดเริ่มต้นและสะท้อนถึงความความสามัคคี ขององค์กร เพราะการทำงานเป็นทีม (Teamwork) เป็นเรื่องที่กล่าวกันว่า พนักงานส่วนใหญ่ทำงานเป็นทีมไม่เป็น! ยากที่จะทำงานร่วมกัน ไม่มีความสามัคคี, สังคมการทำงานประเภท ขี้อิจฉา, เก่งทำไป, ไม่ชอบใจก็คอยจับผิด, คอยตั้งกลุ่มต่อต้าน สิ่งเหล่านี้ที่เป็นปัญหาในหลายองค์กร และหลาย ๆ ครั้งหัวหน้างานเองก็จัดการปัญหาเหล่านี้ไม่ได้
ด้วยเพราะความแตกต่างกัน ทั้ง เพศ อายุ ประสบการณ์ ความคิด ย่อมมีผลต่อการทำงานร่วมกันและเป็นอุปสรรคที่อาจฝังรากเป็นค่านิยมผิด ๆ ส่งผลให้การประสานงานหรือการทำงานไม่ได้เต็มประสิทธิภาพไปจนถึงเป็นปัญหาเรื้อรัง การได้ปรับทัศนคติ, สร้างความเข้าใจ และสัมพันธภาพที่ดี หากเกิดขึ้นได้ จะเป็นตัวส่งเสริมการทำงานเป็นทีมได้ บรรยากาศการทำงานที่ดีจะนำความสามารถต่าง ๆ ของบุคลากรให้ออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ประสบการณ์, ความแตกต่าง จะถูกนำมาเพื่อใช้เปลี่ยนเป็นมุมมองสร้างการยอมรับในด้านที่การทำงานลำพังอาจมองไม่เห็น เหล่านี้คือพื้นฐานสำคัญ และความเป็นทีม (Teamwork) หรือเรื่องหน้าที่, ความรับผิดชอบ การมีเป้าหมายเดียวกันก็จะตามมาได้หากมีผู้นำและนโยบายที่ส่งเสริม หรือสร้างองค์ความรู้ให้ความสำคัญสืบเนื่องกันต่อไป ย่อมจะทำให้ยกระดับการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้นเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้องค์กรต่อไป
จากแนวคิดดังกล่าวจึงนำมาสู่การอบรมหลักสูตรการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ในรูปแบบที่เน้นกิจกรรมเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดี ความสัมพันธ์ที่ดี และไม่ทิ้งการสร้างความเข้าใจที่ดีต่อหน้าที่ ความรับผิดชอบในการทำงาน เพื่อให้องค์กรได้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันของพนักงานให้ดีขึ้นต่อไป
วัตถุประสงค์
- สร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมความสามัคคีและสัมพันธภาพที่ดี
- ส่งเสริมกระบวนการประสานงาน ความร่วมมือ ในการทำงานเป็นทีม
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักและเข้าใจถึงบทบาทและความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมส่วนบุคคลและผลกระทบต่อการทำงานขององค์กรโดยส่วนรวม
- ให้พนักงานเห็นประโยชน์ในการทำงานเป็นทีม และการเพิ่มประสิทธิภาพจากความเป็นทีม
- ช่วยสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศที่ดีให้องค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงาน, บุคลากรทุกระดับ
- แผนก ส่วนงาน ทีมงานเดียวกัน
การอบรม รูปแบบการเรียนการสอน
- อบรมภายใน In-house Training
- สถานที่ห้องประชุมมีเครื่องฉายสไลด์/Projector, ไมโครโฟน, เครื่องขยายเสียง
- จัดโต๊ะรูปตัวยู U-Shape
- ไม่ต้องมีเอกสารประกอบ
- รูปแบบการเรียนรู้ผสมผสาน ABL : Activity Base Learning ประยุกต์ความรู้ ฝึกทักษะ ผ่านกิจกรรม
ระยะเวลา
หลักสูตร 1 วัน เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หัวข้ออบรมพนักงาน (Course Outline)*
*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้ – ดูรายละเอียดและกำหนดการคลิ๊ก > พิมพ์-เอกสารนำเสนอผู้บริหาร (พบเจอหลักสูตรเลียนแบบกรุณาแจ้งเรา)
ช่วงเช้า
- Open mind / ละลายพฤติกรรม
- ความเข้าใจในการทำงานเป็นทีม
- ความสำคัญของการสื่อสาร (กิจกรรม)
- การประสานหน้าที่ (กิจกรรม)
ช่วงบ่าย
- ผู้นำ หน้าที่ และความรับชอบ (กิจกรรม)
- การทำงานร่วมกัน (กิจกรรม)
- ความร่วมมือ กระบวนการออกความคิดเห็น (กิจกรรม)
- การมีเป้าหมายร่วมกัน (กิจกรรม)
- สรุป Q&A
*มีพักเบรกตามเหมาะสม ปกติ 10.30, 14.30 เนื้อหามีแทรกจังหวะผ่อนคลายสนุกสนานให้ไม่น่าเบื่อ
วิทยากรอบรมหลักสูตรการทำงานเป็นทีม
วิทยากรประจำหลักสูตร
อ.ดา – ปรีดา ศิริชัยวัฒนานันท์ วิทยากรผู้เข้าใจเรื่อง “คน” เป็นอย่างมาก จึงเชี่ยวชาญในหลายด้านของ Soft skills นอกจากนี้ด้วยประสบการณ์อันหลากหลายตั้งแต่เป็นพนักงานธรรมดาสู่ผู้บริหารและที่ปรึกษาธุรกิจ จึงสามารถถ่ายทอดทักษะอื่น ๆ เช่น โปรแกรม Office หรือ การตลาด และ framework ต่าง ๆ ได้ในแบบคนทำงาน เพราะมีหลักการว่าทุกความรู้ต้องนำไปใช้ได้ในชีวิตจริง! 😎
แนะนำหลักสูตรอบรมพนักงาน (In-house training) ที่คุณอาจสนใจ
- หลักสูตรการพัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ
- หลักสูตรการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และปรับเปลี่ยนเพื่อประสิทธิภาพ
- หลักสูตรเปลี่ยนด้วยกัน ไปได้ไกล Change For Success
- ดูหลักสูตรอบรมพนักงานทั้งหมด
