การจัดแผนที่ความคิด (Mind Mapping) เป็นวิธีการที่เต็มไปด้วยพลังและสามารถจัดระเบียบข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยมุ่งเน้นที่แนวคิดเป็นกลาง วิธีการนี้ใช้รูปแบบกราฟิกแบบไม่เป็นเส้นตรงในการเชื่อมโยงความคิด เพื่อช่วยในการสร้างแนวคิด วางแผน และตัดสินใจได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังกระตุ้นทักษะทางสมองหลายด้าน เช่น การเชื่อมโยงคำ การใช้ภาพ การนับเลข การใช้เหตุผล จังหวะ การรู้จำสี และการรับรู้พื้นที่ ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยเพิ่มผลผลิตทั้งในระดับบุคคลและองค์กร
ในสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ที่มีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การใช้เครื่องมือที่สามารถก้าวข้ามผ่านวิธีคิดแบบเชิงเส้นแบบเดิม ๆ การจัดแผนที่ความคิด (Mind Mapping) จึงเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มความชัดเจนทางจิตใจ ปรับปรุงการแก้ปัญหา กระตุ้นการตัดสินใจ และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ด้วยการใช้การจัดแผนที่ความคิด บุคคลและทีมงานสามารถใช้ศักยภาพของตนเองให้มากที่สุด นำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพและนวัตกรรมที่สำคัญ
หลักสูตรเพิ่มศักยภาพการทำงานด้วยการจัดทำแผนที่ความคิด (Mind Map) (Mind Mapping for People Development) (C-22)
หลักสูตรออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรได้ใช้ Mind Map เป็นเครื่องมือในการทำงานทั้งทางด้านสร้างสรรค์ และแก้ปัญหา ขึ้นอยู่กับการประยุกต์ใช้ในส่วนต่าง ๆ ของการทำงานในองค์กร
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้!!
- ต้องการให้บุคลากรมีเครื่องมือในการจัดการความคิด ทั้งเชิงสร้างสรรค์ และแก้ปัญหาที่ดีขึ้น
- ต้องการให้บุคลากรได้พัฒนาความคิดเชิงระบบ
- ต้องการให้บุคลากรมีเครื่องมือในการจัดการความคิด ทั้งเชิงสร้างสรรค์ และแก้ปัญหาที่ดีขึ้น
- ต้องการให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเรื่องแผนที่ความคิด (Mind Map)
- ต้องการให้บุคลากรสามารถนำแผนที่ความคิด (Mind Map) ไปใช้ประโยชน์ได้
- ต้องการให้เกิดความร่วมมือ และการประสานงานที่ดีขึ้นในองค์กร
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้บุคลากรมีเครื่องมือในการจัดการความคิด ทั้งเชิงสร้างสรรค์ และแก้ปัญหาที่ดีขึ้น
- เพื่อเรียนรู้และเข้าใจเรื่องแผนที่ความคิด (Mind Map)
- เพื่อเรียนรู้การจัดการความคิดอย่างเป็นระบบ
- เพื่อให้มีเครื่องมือพัฒนาและจัดการความคิดในการทำงาน
- เพื่อให้มีเครื่องมือในการพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการการทำงานและภาระส่วนตัว
- เพื่อให้ประยุกต์ใช้ในการจัดการโครงการ และการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น
กลุ่มเป้าหมาย
- กลุ่มบุคลากรที่ต้องใช้ความคิดในการสร้างสรรค์หรือแก้ปัญหา
- กลุ่มบุคลากรที่อยากพัฒนาตนเอง
- ระดับและส่วนงานที่เหมาะสม : ทุกระดับ ทุกส่วนงาน
การอบรม รูปแบบการเรียนการสอน
- อบรมภายใน In-house Training
- สถานที่ห้องประชุมมีเครื่องฉายสไลด์/Projector
- จัดโต๊ะคลาสรูม หรือ เธียร์เตอร์ (Classroom / Theatre)
- การบรรยาย 60 %
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40%
ระยะเวลา
หลักสูตร 1 วัน เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หัวข้ออบรมพนักงาน (Course Outline)
*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้ – ดูรายละเอียดและกำหนดการคลิ๊ก > พิมพ์-ดาวโหลดแบบเอกสารสมบูรณ์ (พบเจอหลักสูตรเลียนแบบกรุณาแจ้งเรา)
ช่วงเช้า
- โมดูล 1: บทนำเกี่ยวกับการจัดแผนที่ความคิด
- โมดูล 2: เครื่องมือและเทคนิค ในการประยุกต์ใช้แผนที่ความคิด
- โมดูล 3: การสร้างแผนที่ความคิดที่มีประสิทธิผล
ช่วงบ่าย
- โมดูล 4: การใช้แผนที่ความคิดในการแก้ไขปัญหา
- โมดูล 5: การใช้แผนที่ความคิดในการจัดการโครงการและการวางแผน
- โมดูล 6: การทบทวนและการนำเสนอ
วิทยากรอบรมพนักงาน
วิทยากรประจำหลักสูตร
อ.พิมพ์ – จันทร์พิมพ์ สมพงษ์ วิทยากรที่มีประสบการณ์ด้านการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรมามากกว่า 15 ปี ในองค์กรเอกชนชั้นนำ และมีความเชื่อในการพัฒนาคน ที่ว่า “คนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน แต่ทุกคนล้วนมีศักยภาพในตัวเอง การออกแบบการเรียนรู้ตามระดับความสามารถและสถานการณ์ของแต่ละบุคคล 🧚♂️
แนะนำหลักสูตรอบรมพนักงาน (In-house training) ที่คุณอาจสนใจ
- ดูหลักสูตรอบรมพนักงานทั้งหมด
- หลักสูตรการทำงานเป็นทีม Teamwork
- หลักสูตรการพัฒนาทักษะและความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน
- หลักสูตรพัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ
