พัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ

Home » หัวข้ออบรมพนักงาน » พัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ

หลักสูตรอบรมพนักงาน ที่เกิดจากที่เราเชื่อว่า ทัศนคติ เป็นจุดเริ่มต้นของปัญหาหลายอย่างของแต่ละคน การดำเนินชีวิตและการทำงานเป็นส่วนเดียวกันอย่างแยกออกไม่ได้ ทัศนคติที่มีต่อ ผู้คนสิ่งแวดล้อม จนถึงตนเองก็ย่อมมีผลต่อการพัฒนาในหลายด้าน

เราจึงพบว่าพนักงานหลายคนไม่ว่าจะทำอย่างไรเขาก็ไม่สามารถจะดึงศักยภาพ ดึงความใส่ใจ สนใจ ต่อการพัฒนาคนเองหรือการทำงานออกมาได้ นั่นก็ด้วยเพราะปัญหาบางด้านที่ตัวเขาเองนั้นติดอยู่ แก้ไขไม่ได้ ซึ่งปัญหาเหล่านั้นอาจเกิดจากมุมมองแนวคิดที่ผิดพลาด เสมือนเขาติดกระดุมเม็ดแรกผิดไปแล้วแต่เราไปพยายามแก้กระดุมเม็ดหลังมันจึงยากจะสำเร็จ

แม้ว่าปัญหาจะมีหรือยังมีไม่มาก แต่หากเกิดความคิดตรรกะที่ไม่ดีสะสม ปัญหาก็ต้องเกิดขึ้นมาในที่สุด เมื่อพนักงานมีปัญหาส่งผลต่อแผนก ต่อหน่วยงาน, องค์กรอย่างเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างกันของคนในองค์กร, การทำงานร่วมกัน หรือการทำงานเป็นทีม, การสร้างสรรค์ หรือการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในงานก็จะเป็นเรื่องที่ยากขึ้นได้ทันที “เพราะเขามีปัญหาของตัวเองอยู่แล้ว”

พัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ (C-02)Exclusive Badge

หลักสูตรนี้จึงมีหัวข้ออบรมพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ต่อสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด หรือแก้ปัญหามากมายให้องค์กรได้ ทั้งโดยตรงและโดยทางอ้อม และไม่เพียงเฉพาะในองค์กรที่มีปัญหา การปรับทัศนคติ วิธีคิด ก็สามารถเป็นการช่วยสร้างสรรค์ให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ผลงานที่ดีเยี่ยมขึ้นได้ไม่ยาก



ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้!!

  • หลักสูตรที่อบรมเพื่อพัฒนาตัวบุคลากรเองจริง ๆ ต้องหลักสูตรนี้
  • หลักสูตรที่ผู้เข้าอบรมล้วนยืนยันว่าเกิดประโยชน์ต่อตนเอง
  • เนื้อหาและรูปแบบการอบรมหลักสูตรนี้ คิดมาโดยเฉพาะจากวิทยากร
  • บรรยายโดย อ. ที่คิด และออกแบบหลักสูตรนี้โดยตรง (มีการ copy ชื่อไปใช้แต่เชื่อว่าเทคนิคและเนื้อหายังไงก็ไม่มีทางเหมือนกัน)
  • เพราะหลายปัญหาส่วนตัวนำมาซึ่งปัญหาส่วนรวม
  • เพื่อปรับเปลี่ยนทัศนคติในการดำเนินชีวิตของพนักงาน
  • ชี้นำแนวทางการแก้ปัญหาให้ตนเอง เพื่อเปิดความคิดพัฒนาตนเองต่อไป
  • เพื่อแก้ปัญหาการขาดความคิดสร้างสรรค์ ขาดแรงจูงใจ
  • หลักสูตรที่ออกแบบมาจำเพาะโดยไม่ลอกเลียนแบบใคร
  • เนื้อหาวิชาการผ่านกระบวนการคิด ไม่ใช่แค่ใช้หัวข้อจาก Google!!
  • ประสบการณ์จากวิทยากร และทีมงาน สามารถใช้ได้กับทุกองค์กร

วัตถุประสงค์

  • เพื่อให้เปลี่ยนมุมมองต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต ลดปัญหาส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อการทำงาน
  • เพื่อให้มีมุมมองต่อหน้าที่การทำงานและต่อองค์กรที่ดีขึ้น
  • เพื่อส่งเสิรมสร้างเป้าหมายและแรงจูงใจในการทำงานและการดำเนินชีวิตที่สอดคล้องกับองค์กร
  • เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถในทักษะการพัฒนาตนเอง, ทักษะการคิดเชิงบวก และทักษะการตั้งเป้าหมายในการทำงาน
  • เพื่อส่งเสริมหรือพัฒนาสมรรถนะ (Competency) การตระหนักรู้ในตนเอง, ความคล่องตัวในการเรียนรู้, ทักษะทางสังคม และการปรับตัว

กลุ่มเป้าหมาย

  • กลุ่มบุคลากรที่ต้องการปรับเปลี่ยนทัศนคติและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
  • กลุ่มบุคลากรที่ต้องการพัฒนาตนเองในรอบด้าน
  • ส่วนงาน: ทุกส่วนงาน
  • ระดับ: ทุกระดับตำแหน่ง

การอบรม รูปแบบการเรียนการสอน

  1. อบรมภายใน In-house Training
  2. สถานที่ห้องประชุมมีเครื่องฉายสไลด์/Projector, ไมโครโฟน, เครื่องขยายเสียง
  3. จัดโต๊ะแบบกลุ่ม (Clusters)
  4. การบรรยาย 60 %
  5. งานกลุ่ม Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40%

ระยะเวลา

หลักสูตร 1 วัน เวลา  9.00 น. – 16.00 น.


หัวข้ออบรมพนักงาน (Course Outline)

*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้ – ดูรายละเอียดและกำหนดการคลิ๊ก > พิมพ์-เอกสารนำเสนอผู้บริหาร (พบเจอหลักสูตรเลียนแบบกรุณาแจ้งเรา)

ช่วงเช้า

  • โมดูล 1: ความสำคัญ และที่มาของทัศนคติแต่ละบุคคล
  • โมดูล 2: การพัฒนาตนเอง – ด้านความสัมพันธ์ (ทักษะสังคม)
  • โมดูล 3: การพัฒนาตนเอง – ด้านแนวคิดทางการงาน
  • โมดูล 4: การคิดเชิงบวก

ช่วงบ่าย

  • โมดูล 5: การพัฒนาตนเอง – ด้านแนวคิดทางการเงิน
  • โมดูล 6: การสร้างเป้าหมาย และแรงจูงใจในตนเอง
  • โมดูล 7: การเปลี่ยนแปลง และอุปสรรค
  • Integrating and Summarizing: รวมองค์ความรู้ สรุป และต่อยอด

*มีพักเบรกตามเหมาะสม ปกติ 10.30, 14.30 เนื้อหามีแทรกจังหวะผ่อนคลายสนุกสนานให้ไม่น่าเบื่อ

*หากท่านต้องการยื่น ยป.1 หรือ ขออนุมัติหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ท่านสามารถขอเอกสารข้อมูลหลักสูตรสำหรับบันทึก ยป.1 ได้พร้อมการขอใบเสนอราคา


วิทยากรอบรมพนักงาน

วิทยากรอบรมพนักงาน-อ.ปรีดา ศิริชัยวัฒนานันท์

วิทยากรประจำหลักสูตร

อ.ดา – ปรีดา ศิริชัยวัฒนานันท์   วิทยากรผู้เชียวชาญด้าน Soft Skill, จิตวิทยา และทักษะจำเพาะหลายด้าน มุ่งเน้นทำหลักสูตรให้หลักการนำไปใช้ได้ในชีวิตจริงและการทำงาน จากประสบการณ์การทำงานในทุกระดับหลากสายงาน และอดีตวิทยากรอบรมภายใน ด้านการบริหารจัดการและการตลาด สู่ผู้บริหารและที่ปรึกษาธุรกิจ วิทยากรสายจิตวิทยา ที่เชื่อเรื่องทัศนคติ และการเปลี่ยนแปลง จึงไม่เคยหยุดพัฒนาหลักสูตร ด้วยความรักและความใส่ใจในอาชีพ 😎

🔗ดูประวัติวิทยากร



แนะนำหลักสูตรอบรมพนักงาน (In-house training) ที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรการอบรมพนักงาน พัฒนาตนเองทุกด้าน ทัศนคติ