หลักสูตรทางจิตวิทยา

หลักสูตรการสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety) มุ่งเน้นการปรับทัศนคติ (Mindset) ผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) และเครื่องมือที่สามารถนำไปปรับใช้ในหน้างานได้ทันที

หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อหลอมรวมทั้งกรอบคิด (Growth Mindset) และทักษะการคิด (Critical Thinking) เข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งเน้นการสร้างพฤติกรรมผ่านแนวคิดที่ถูกต้องแต่สรุปมาเป็นขั้นตอนให้เข้าใจง่าย เพื่อเปลี่ยนกรอบคิดระดับบุคคล ให้กลายเป็นการลงมือปฏิบัติร่วมกันในองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หลักสูตรเพื่อพัฒนาผู้นำจากภายในสู่ภายนอก (Inside-Out) ให้สามารถเปลี่ยนบทบาทสู่ผู้นำยุคใหม่ ที่สามารถเข้าใจเทคโนโลยีควบคู่ไปกับการรักษาปฏิสัมพันธ์และความเป็นมนุษย์ (High-Tech with High-Touch) เพื่อขับเคลื่อนผลงานที่เป็นเลิศขององค์กรอย่างยั่งยืน

หลักสูตรเพื่อให้คนต่างรุ่น Generation ได้เกิดความเข้าใจกันและกันร่วมสร้างมิติความร่วมมือที่มากขึ้น ผ่านกระบวนการทางหลักการและวิชาการที่ปรับมาอย่างเข้าใจง่ายและสอดคล้อง

หลักสูตรจิตวิทยาเชิงบวกนี้ออกแบบผ่านงานวิจัยเชิงทดลองจากวิทยากรเจ้าของหลักสูตรเอง ซึ่งได้ผลลัพธ์แล้วว่า สามารถช่วยลดโอกาสการเกิดภาวะหมดไฟได้อย่างมีนัยยะสำคัญ

หลักสูตรอบรมผู้นำที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้นำให้เข้าใจเรื่องคนมากขึ้น มีทัศนคติที่แตกต่างและเปิดกว้าง เมื่อเข้าใจมากขึ้น ย่อมสามารถทำให้บริหารจัดการทีมงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นไปตามลำดับ

หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้เกิดการทบทวนปัญหาทั้งส่วนบุคคล และต่อเพื่อนร่วมงานบนมิติความเข้าใจระหว่างกัน รวมถึงเข้าใจในมุมมองขององค์กรไปด้วยพร้อม ๆ กัน เพราะการเปลี่ยนแปลงเพียงลำพังคงไม่อาจทำให้องค์กรไปได้ไกล

หลักสูตรการอบรมพนักงาน ที่มี หัวข้ออบรมพนักงาน ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด และแก้ปัญหา หรือแม้แต่พัฒนาองค์กรได้