หลักสูตรสำหรับพนักงานทั่วไป

หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการติดอาวุธทางปัญญาให้กับพนักงาน โดยเริ่มตั้งแต่การสร้าง “AI Mindset” สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ AI ที่ถูกต้อง ฝึกทดลองและเรียนรู้กรณีศึกษาต่าง ๆ เพื่อพัฒนาต่อยอดก้าวทันเทคโนโลยีและการปรับใช้ในอนาคตต่อไป

หลักสูตรฝึกอบรมการใช้งาน Microsoft Office 365 เบื้องต้นที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานในยุคดิจิทัล โดยเน้นให้ผู้เรียนที่ไม่มีพื้นฐานสามารถใช้งานเครื่องมือต่าง ๆ ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

ออกแบบจากหลักการ สามเหลี่ยมดราม่า (The Drama Triangle) สู่แนวคิด ฐานของความไว้วาวใจ The Empowerment Dynamic (TED) เพื่อสร้างประสิทธิภาพของทีม ให้มีความไว้วางใจและเข้าใจกันยิ่งขึ้น

หลักสูตรเพื่อให้คนต่างรุ่น Generation ได้เกิดความเข้าใจกันและกันร่วมสร้างมิติความร่วมมือที่มากขึ้น ผ่านกระบวนการทางหลักการและวิชาการที่ปรับมาอย่างเข้าใจง่ายและสอดคล้อง

หลักสูตรจิตวิทยาเชิงบวกนี้ออกแบบผ่านงานวิจัยเชิงทดลองจากวิทยากรเจ้าของหลักสูตรเอง ซึ่งได้ผลลัพธ์แล้วว่า สามารถช่วยลดโอกาสการเกิดภาวะหมดไฟได้อย่างมีนัยยะสำคัญ

ลักสูตรเพื่อการสื่อสารมุ่งให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพใจ มีประสิทธิผลมากขึ้น และทำงานร่วมกันได้ อันจะก่อให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรทั้งในด้านบรรยากาศการทำงานร่วมกัน, เพิ่มขวัญกำลังใจให้แก่บึคลากร, เพิ่มผลผลิต, ลดข้อผิดพลาด ฯลฯ

หลักสูตรออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรลดปัญหา และภาระทางความคิดด้านการเงิน สร้างความมั่นคง มั่นใจในการบริหารและพัฒนาชีวิต อันเป็นส่วนส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานทางอ้อม

หลักสูตรออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรได้ใช้ Mind Map เป็นเครื่องมือในการทำงานทั้งทางด้านสร้างสรรค์ และแก้ปัญหา ขึ้นอยู่กับการประยุกต์ใช้ในส่วนต่าง ๆ ของการทำงานในองค์กร

หลักสูตรออกแบบมาเพื่อสร้างประสิทธิภาพของทีม ให้มีความเข้าใจตัวเอง และเริ่มเข้าใจผู้อื่น สามารถพัฒนามิติสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันที่ดียิ่ง ๆ ขึ้นไปได้

หลักสูตรการพัฒนา 12 อุปนิสัยสู่ความสำเร็จขององค์กร ออกแบบเพื่อเสริมสร้างอุปนิสัยที่ดี สลายอุปนิสัยที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน และการพัฒนาขององค์กร

หลักสูตร Advance Excel พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel ที่ใช้แต่พื้นฐานสามารถนำเอาเครื่องมือใน Excel มาประยุกต์ เพิ่มเทคนิค ต่อยอดให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานต่อไป

หลักสูตร Train the trainer จึงมีความจำเป็นต่อผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือบุคลากรบางฝ่ายที่มีความรู้เฉพาะด้าน เพิ่มทักษะความรู้ตั้งแต่ทัศนคติการเป็นวิทยากร/ผู้สอน ไปจนเทคนิคขั้นสูงต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรเหล่านั้นมีศักยภาพในการที่จะถ่ายทอด แบ่งปันความรู้ออกไปในองค์กรให้เกิดการพัฒนาในภาพรวม

หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้เกิดองค์ความรู้ที่กว้างขึ้นแก่บุคลากรในองค์กรเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ ส่งเสริมและเพิ่มโอกาสที่จะสร้างสรรค์แนวคิดและศักยภาพการแข่งขันทางการตลาด

หลักสูตรที่เรียนรู้ผ่าน Type Theory จะทำให้ได้เรียนรู้บุคลิกภาพของตัวเองไปพร้อมกับเข้าใจ บุคลิกภาพของคนอื่น ความแตกต่างของความถนัด สไตล์การทำงาน การพัฒนาตัวเอง

หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้ใช้หลักการ D.I.S.C. Model ให้เกิดประโยชน์ต่อการสร้างทีมงานที่ทั้งได้ใจ และได้ประสิทธิภาพไปพร้อมกัน เพื่อการทำงานเป็นทีมที่ราบรื่น

หลักสูตรการนำเสนอด้วย PowerPoint ที่จะทำให้มีความน่าสนใจมากขึ้น และเกิดประโยชน์ต่อการนำเสนอช่วยให้ผู้พูด ผู้อธิบายได้สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม

หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อทบทวนมุมมองที่มีต่อการทำงานร่วมกัน ทั้งด้านตนเองและผู้อื่น ไปจนถึงทบทวนกระบวนการทำงานในแง่ความสำคัญของการประสานงานและเป้าหมายหลักขององค์กร เมื่อบุคลาเริ่มเห็นภาพเดียวกันความเข้าใจก็มากขึ้น ความสุขในที่ทำงานก็ตาม ความผิดพลาดหรือประสิทธิภาพย่อมมากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย

หลักสูตรการสื่อสารด้านการเขียนภาษาอังกฤษในองค์กร ที่จำเป็นสำหรับหลาย องค์กร, หน่วยงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการติดต่อประสานงาน ภาพลักษณ์ และพัฒนาบุคลากรไปพร้อมกัน

งานวิจัยหลายแห่งพบว่า การมีสัมพันธภาพที่ดี สามารถนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน “Trust” นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการยกระดับคุณภาพของงานและคุณภาพชีวิตของคนทำงานได้อีกด้วย

หลักสูตรที่จะนำเครื่องมือ OKRs นี้มาใช้ เพื่อการพัฒนาองค์กร และวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเหมือนที่หลายบริษัทใหญ่ทั่วโลกกำลังทำ

หลักสูตรจิตสำนึกรักษ์องค์กรเพื่อการพาบุคลากรย้อนคิดถึง สิ่งสำคัญ อันเป็นประโยชน์ร่วมกัน นั้นคือความ สำนึกรับผิดชอบ ที่อาจเป็นจุดเริ่มแรกของทัศนคติในการทำงานต่อไปมากมาย

หลักสูตรการสื่อสารสำหรับพนักงานนี้ ไม่เพียงแนะแนว และให้ลองฝึกปฏิบัติถึงการสื่อสารที่ดี ยังนำเสนอข้อคิดให้เกิดการทบทวน เพื่อจะได้มองเห็นถึงปัญหาที่แท้จริงของการสื่อสารในแต่ละบุคคล อันอาจเป็นบุคลิก นิสัย อันยากจะปรับเปลี่ยน ทั้งยังนำเสนอวิธีแก้ปัญหาการสื่อสารที่เป็นปัญหาในการทำงาน ประสานงาน ให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย

หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้เกิดการทบทวนปัญหาทั้งส่วนบุคคล และต่อเพื่อนร่วมงานบนมิติความเข้าใจระหว่างกัน รวมถึงเข้าใจในมุมมองขององค์กรไปด้วยพร้อม ๆ กัน เพราะการเปลี่ยนแปลงเพียงลำพังคงไม่อาจทำให้องค์กรไปได้ไกล

หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพ เชิงปฏิบัติ เพื่อปรับ พัฒนาบุคลิกภาพ ทั้งภายนอก และภายใน รวมถึงการสื่อสารทางวาจา คำพูด และบุคลิกภาพทั้งหมด ที่สามารถส่งผลต่อทัศนคติต่อการทำงาน เพื่อร่วมงาน และลูกค้าได้ จนถึงภาพลักษณ์ขององค์กร

หลักสูตรการอบรมพนักงาน ที่มี หัวข้ออบรมพนักงาน ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด และแก้ปัญหา หรือแม้แต่พัฒนาองค์กรได้

หลักสูตรอบรมพนักงาน หลักสูตรการทำงานเป็นทีม ออกแบบมาเพื่อสร้างสรรค์การทำงานร่วมกัน สร้างความสามัคคีในที่ทำงาน ใช้กิจกรรมแนวคิดเชิงจิตวิทยา ปรับทัศนคติความเข้าใจในการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีความสุข