รวม หลักสูตรการอบรมพนักงานต่างๆ หัวข้ออบรมพนักงาน ออกแบบหลักสูตรตามองค์กรต้องการ หลักสูตรแนะนำ เช่น การทำงานเป็นทีม, Service Mind Training, อบรมหัวหน้างาน, การสื่อสาร, พัฒนาบุคลิกภาพ, จิตสำนึกรักองค์กร, 5 ส, kaizen, qcc ควบคุมคุณภาพ และอื่นๆ อีกมากมาย โดยวิทยากรประสบการณ์สูง มากความสามารถ
หลักสูตรเพื่อให้คนต่างรุ่น Generation ได้เกิดความเข้าใจกันและกันร่วมสร้างมิติความร่วมมือที่มากขึ้น ผ่านกระบวนการทางหลักการและวิชาการที่ปรับมาอย่างเข้าใจง่ายและสอดคล้อง
หลักสูตรจิตวิทยาเชิงบวกนี้ออกแบบผ่านงานวิจัยเชิงทดลองจากวิทยากรเจ้าของหลักสูตรเอง ซึ่งได้ผลลัพธ์แล้วว่า สามารถช่วยลดโอกาสการเกิดภาวะหมดไฟได้อย่างมีนัยยะสำคัญ
ลักสูตรเพื่อการสื่อสารมุ่งให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพใจ มีประสิทธิผลมากขึ้น และทำงานร่วมกันได้ อันจะก่อให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรทั้งในด้านบรรยากาศการทำงานร่วมกัน, เพิ่มขวัญกำลังใจให้แก่บึคลากร, เพิ่มผลผลิต, ลดข้อผิดพลาด ฯลฯ
หลักสูตรออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรลดปัญหา และภาระทางความคิดด้านการเงิน สร้างความมั่นคง มั่นใจในการบริหารและพัฒนาชีวิต อันเป็นส่วนส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานทางอ้อม
หลักสูตรออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรได้ใช้ Mind Map เป็นเครื่องมือในการทำงานทั้งทางด้านสร้างสรรค์ และแก้ปัญหา ขึ้นอยู่กับการประยุกต์ใช้ในส่วนต่าง ๆ ของการทำงานในองค์กร
จิตสำนึกในการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม จะเป็นการฝึกอบรมที่ให้พนักงานตระหนักถึงคุณค่าของพลังงานและผลกระทบจากการใช้พลังงานที่มีต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงขั้นตอนและวิธีการง่าย ๆ ในการสร้างจิตสำนึกอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน
หลังสูตรเกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพ การประกันคุณภาพ การตรวจปล่อยคุณภาพ หรือผู้ที่สนใจหลักสูตรด้านการควบคุมคุณภาพ การวิเคราะห์การควบคุมคุณภาพ ผู้ที่อบรมสามารถนำเสนอข้อมูลที่วิเคราะห์ต่อฝ่ายบริหาร
หลักสูตรนี้เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้แนวคิด วิธีการ บทบาทการเป็นหัวหน้างานหรือผู้จัดการที่ดี รวมถึงเครื่องมือที่จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการบริหารทีมงานส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก
หลักสูตรเพื่อการบริการหลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้เกิดการตระหนักรู้การบริการ เข้าใจความคาดหวังของลูกค้า เพื่อสร้างแนวคิดการพัฒนาการบริการที่ยั่งยืน
หลักสูตรออกแบบมาเพื่อสร้างประสิทธิภาพของทีม ให้มีความเข้าใจตัวเอง และเริ่มเข้าใจผู้อื่น สามารถพัฒนามิติสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันที่ดียิ่ง ๆ ขึ้นไปได้
หลักสูตรการพัฒนา 12 อุปนิสัยสู่ความสำเร็จขององค์กร ออกแบบเพื่อเสริมสร้างอุปนิสัยที่ดี สลายอุปนิสัยที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน และการพัฒนาขององค์กร
หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะและความเข้าใจของผู้บริหารเกี่ยวกับงบการเงินและความหมายของอัตราส่วนทางการเงิน เป็นการเพิ่มมูลค่าของข้อมูลทางการเงินซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในด้านการบริหาร การวางแผนและการตัดสินใจลงทุนที่เหมาะสมตามเป้าหมายขององค์กร
หลักสูตรนี้พยายามช่วยให้เกิดกระบวนการสื่อสารที่ดี สามารถนำ “ค่านิยมองค์กร” (Core Values) ให้เกิดการตระหนักและเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน
หลักสูตร Advance Excel พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel ที่ใช้แต่พื้นฐานสามารถนำเอาเครื่องมือใน Excel มาประยุกต์ เพิ่มเทคนิค ต่อยอดให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานต่อไป
หลักสูตร Train the trainer จึงมีความจำเป็นต่อผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือบุคลากรบางฝ่ายที่มีความรู้เฉพาะด้าน เพิ่มทักษะความรู้ตั้งแต่ทัศนคติการเป็นวิทยากร/ผู้สอน ไปจนเทคนิคขั้นสูงต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรเหล่านั้นมีศักยภาพในการที่จะถ่ายทอด แบ่งปันความรู้ออกไปในองค์กรให้เกิดการพัฒนาในภาพรวม
หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้เกิดองค์ความรู้ที่กว้างขึ้นแก่บุคลากรในองค์กรเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ ส่งเสริมและเพิ่มโอกาสที่จะสร้างสรรค์แนวคิดและศักยภาพการแข่งขันทางการตลาด
สร้างแนวคิดและเทคนิคการใช้เครื่องมือในการแก้ไขปัญหาการทำงานได้อย่างเป็นระบบ เป็นการรวบรวมเครื่องมือที่ใช้แก้ไขปัญหาด้วยแนวคิด LEAN
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับบุคคลที่มีความสนใจในการเรียนรู้เทคนิคการขายที่เน้นการสร้างความสัมพันธ์และความสอดคล้องกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นบุคลากรด้านการขาย, ผู้บริหารฝ่ายการตลาด, หรือผู้กำหนดนโยบายขายในองค์กร
หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นเติมเต็มการขายให้รอบด้าน สำหรับนักขายทั้งมือเก่า มือใหม่ ให้มือใหม่ได้เรียนรู้ ให้มือเก่าได้ทบทวนและพัฒนา เพื่อก้าวสู่สุดยอดนักขายมืออาชีพดาวเด่นประจำองค์กร
หลักสูตรที่เรียนรู้ผ่าน Type Theory จะทำให้ได้เรียนรู้บุคลิกภาพของตัวเองไปพร้อมกับเข้าใจ บุคลิกภาพของคนอื่น ความแตกต่างของความถนัด สไตล์การทำงาน การพัฒนาตัวเอง
หลักสูตรอบรมผู้นำที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้นำให้เข้าใจเรื่องคนมากขึ้น มีทัศนคติที่แตกต่างและเปิดกว้าง เมื่อเข้าใจมากขึ้น ย่อมสามารถทำให้บริหารจัดการทีมงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นไปตามลำดับ
หลักสูตรที่มุ่งหวังให้นำมาประยุกต์ใช้กระบวนการระบุความเสี่ยง การวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดลำดับความเสี่ยง สามารถวิเคราะห์โดยการประเมินจากโอกาสที่จะเกิด ผลกระทบ และการจัดการ ณ ขณะนั้น
หลักสูตรนี้ช่วยส่งเสริมการทำงานและสร้างความตระหนักในด้านความปลอดภัย ด้วยเทคนิค KYT เพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดต่อตัวผู้ปฏิบัติงานเองและองค์กรต่อไป
หลักสูตร ISO 14001:2015 มาตรฐานสำหรับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม เป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการขององค์กร ที่ใช้ในการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย
หลักสูตร ไคเซ็น (Kaizen) ที่มีที่มาจากภาษาญี่ปุ่น แปลว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เป็นการบริหารกิจกรรมเชิงคุณภาพ ที่นิยมแพร่หลายไปทั่วโลก รู้จักและสื่อสารกันในระดับสากล นี่จึงเป็นหลักสูตรที่ควรให้พนักงานทุกคน โดยอย่างยิ่งในกิจการฝ่ายการผลิต
หลักสูตรนี้ช่วยส่งเสริมการทำงานโดยอย่างยิ่งในเรื่องการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาไปจนถึงป้องกัน ด้วยเครื่องมือ 8Ds Report (8 Disciplines) ให้พนักงานสามารถนำไปประยุกต์ใช้และพัฒนาการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรต่อไป
หลักสูตรการสื่อสารในงานบริการสำคัญอย่างยิ่ง เพราะหัวใจการบริการ (Service Mind) เป็นส่วนหนึ่งของการเพิ่มมูลค่า (Value added) ให้กับองค์กรได้ หากสื่อสารประทับใจ ลูกค้าก็จะยินดีที่จะใช้บริการต่อไปในอนาคต
หลักสูตรการบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นหลักสูตรสำหรับหัวหน้างานโรงงาน หรือสายการผลิต ลดต้นทุนโดยเฉพาะ
หลักสูตรยอดนิยมหนึ่งของพนักงานโรงงาน หรือสายการผลิตนั่นคือหลักสูตรไคเซ็น (Kaizen) สำหรับหลักสูตรนี้ประยุกต์และออกแบบมาให้เหมาะสมกับสายงานโลจิสติกส์มากยิ่งขึ้น
หลักสูตรนี้นอกจากจะเพิ่มความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการคุณภาพโดยรวม TQM แล้ว ยังเสริมเนื้อหาให้สอดคล้องกับการจัดการโลจิสติกส์ ซึ่งเป็นธุรกิจหรือส่วนงานที่สำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบัน