เป็นหลักสูตรอบรมพนักงานที่เหมาะกับพนักงานทั่วไป ทุกระดับ ทุกประเภทธุรกิจองค์กร ธุรกิจบริการ ห้างร้าน โรงแรม หรือโรงงานอุตสาหกรรม ก็สามารถอบรมหลักสูตรเหล่านี้ได้
หลักสูตรออกแบบมาเพื่อสร้างประสิทธิภาพของทีม ให้มีความเข้าใจตัวเอง และเริ่มเข้าใจผู้อื่น สามารถพัฒนามิติสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันที่ดียิ่ง ๆ ขึ้นไปได้
หลักสูตรการพัฒนา 12 อุปนิสัยสู่ความสำเร็จขององค์กร ออกแบบเพื่อเสริมสร้างอุปนิสัยที่ดี สลายอุปนิสัยที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน และการพัฒนาขององค์กร
หลักสูตร Advance Excel พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel ที่ใช้แต่พื้นฐานสามารถนำเอาเครื่องมือใน Excel มาประยุกต์ เพิ่มเทคนิค ต่อยอดให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานต่อไป
หลักสูตร Train the trainer จึงมีความจำเป็นต่อผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือบุคลากรบางฝ่ายที่มีความรู้เฉพาะด้าน เพิ่มทักษะความรู้ตั้งแต่ทัศนคติการเป็นวิทยากร/ผู้สอน ไปจนเทคนิคขั้นสูงต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรเหล่านั้นมีศักยภาพในการที่จะถ่ายทอด แบ่งปันความรู้ออกไปในองค์กรให้เกิดการพัฒนาในภาพรวม
หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้เกิดองค์ความรู้ที่กว้างขึ้นแก่บุคลากรในองค์กรเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ ส่งเสริมและเพิ่มโอกาสที่จะสร้างสรรค์แนวคิดและศักยภาพการแข่งขันทางการตลาด
หลักสูตรที่เรียนรู้ผ่าน Type Theory จะทำให้ได้เรียนรู้บุคลิกภาพของตัวเองไปพร้อมกับเข้าใจ บุคลิกภาพของคนอื่น ความแตกต่างของความถนัด สไตล์การทำงาน การพัฒนาตัวเอง
หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้ใช้หลักการ D.I.S.C. Model ให้เกิดประโยชน์ต่อการสร้างทีมงานที่ทั้งได้ใจ และได้ประสิทธิภาพไปพร้อมกัน เพื่อการทำงานเป็นทีมที่ราบรื่น
หลักสูตรการนำเสนอด้วย PowerPoint ที่จะทำให้มีความน่าสนใจมากขึ้น และเกิดประโยชน์ต่อการนำเสนอช่วยให้ผู้พูด ผู้อธิบายได้สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม
หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อทบทวนมุมมองที่มีต่อการทำงานร่วมกัน ทั้งด้านตนเองและผู้อื่น ไปจนถึงทบทวนกระบวนการทำงานในแง่ความสำคัญของการประสานงานและเป้าหมายหลักขององค์กร เมื่อบุคลาเริ่มเห็นภาพเดียวกันความเข้าใจก็มากขึ้น ความสุขในที่ทำงานก็ตาม ความผิดพลาดหรือประสิทธิภาพย่อมมากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย
หลักสูตรอบรม Service Mind เชิงปฏิบัติการ เพื่อให้เข้าใจงานบริการโดยแท้จริง ทั้งในแง่ที่มาที่ไป และในการปฏิบัติงาน เพื่อพยายามให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการบริการสู่มาตรฐานที่ดีขึ้น
ทรัพยากรมนุษย์ นับเป็นทุน (Human Capital) สำคัญที่สุดที่องค์กรจะต้องเอาใจใส่และวางแผนการพัฒนา โดยอย่างยิ่งหลังวิกฤติ ที่เกิดภาวะปกติใหม่ New Normal
หลักสูตรการสื่อสารด้านการเขียนภาษาอังกฤษในองค์กร ที่จำเป็นสำหรับหลาย องค์กร, หน่วยงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการติดต่อประสานงาน ภาพลักษณ์ และพัฒนาบุคลากรไปพร้อมกัน
หลักสูตรที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะพนักงานในเชิง การพัฒนาตนเองให้รู้จักเรียนรู้ ปรับตัว เพิ่มศักยภาพด้วยการเพิ่มพูนความรู้ให้กับตนเองอย่างมีระบบ และวิธีการที่ถูกต้อง เพื่อนำมาพัฒนาการทำงานและองค์กรต่อไป
หลักสูตรเน้นการปฏิบัติปรับปรุงภาพลักษณ์ของบุคลากรองค์กรในทุกระดับที่ต้องการให้มีความประทับใจต่อผู้พบเห็น ไม่ว่าในด้านบุคลิกภาพและการแต่งหน้า
งานวิจัยหลายแห่งพบว่า การมีสัมพันธภาพที่ดี สามารถนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน “Trust” นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการยกระดับคุณภาพของงานและคุณภาพชีวิตของคนทำงานได้อีกด้วย
หลักสูตรที่จะนำเครื่องมือ OKRs นี้มาใช้ เพื่อการพัฒนาองค์กร และวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเหมือนที่หลายบริษัทใหญ่ทั่วโลกกำลังทำ
หลักสูตรจิตสำนึกรักษ์องค์กรเพื่อการพาบุคลากรย้อนคิดถึง สิ่งสำคัญ อันเป็นประโยชน์ร่วมกัน นั้นคือความ สำนึกรับผิดชอบ ที่อาจเป็นจุดเริ่มแรกของทัศนคติในการทำงานต่อไปมากมาย
หลักสูตรการสื่อสารสำหรับพนักงานนี้ ไม่เพียงแนะแนว และให้ลองฝึกปฏิบัติถึงการสื่อสารที่ดี ยังนำเสนอข้อคิดให้เกิดการทบทวน เพื่อจะได้มองเห็นถึงปัญหาที่แท้จริงของการสื่อสารในแต่ละบุคคล อันอาจเป็นบุคลิก นิสัย อันยากจะปรับเปลี่ยน ทั้งยังนำเสนอวิธีแก้ปัญหาการสื่อสารที่เป็นปัญหาในการทำงาน ประสานงาน ให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย
หลักสูตรนี้ จึงเน้นที่จะสร้าง “จิตสำนึกคุณภาพในการปฎิบัติงาน” อย่างเป็นระบบและเห็นผล รวบรวมเครื่องมือที่ใช้แก้ไขปัญหาคุณภาพกับพนักงานในระดับปฏิบัติการและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการแก้ไขปัญหาคุณภาพ
หลักสูตรการทำ QCC (Quality Control Circle) เป็นเครื่องมือที่มีบทบาทสำคัญ ไม่ว่าจะเป็น QC Story ,QC 7 Tools หรืออื่นๆ ซึ่งทุกคนต้องมีความรู้ จิตสำนึก การสังเกต หาสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขป้องกัน เพื่อลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น
ในทุกๆ องค์กร เรื่องของการทำงานทุกอย่าง ทุกส่วนขององค์กร ทุกคนล้วนใช้ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างสุดความสามารถ แต่อย่าลืมว่าการทำงานใช่ว่าจะสบผลสำเร็จตามที่มุ่งหวังได้เสมอไป โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันคนหลายคน หลายฝ่าย ย่อมจะต้องมีการประสานงานระหว่างกัน ซึ่งผลลัพธ์ของงานนั้น ย่อมเจอทั้งความสำเร็จ และความล้มเหลว
หลักสูตรการดำเนินกิจกรรม SGA (Small Group Activities) สำหรับพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ในด้านเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพ เหมาะสมกับสภาพการแข่งขันของธุรกิจในปัจจุบัน มุ่งอบรมให้ความรู้กับพนักงานให้สามารถนำเครื่องมือในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้เกิดการทบทวนปัญหาทั้งส่วนบุคคล และต่อเพื่อนร่วมงานบนมิติความเข้าใจระหว่างกัน รวมถึงเข้าใจในมุมมองขององค์กรไปด้วยพร้อม ๆ กัน เพราะการเปลี่ยนแปลงเพียงลำพังคงไม่อาจทำให้องค์กรไปได้ไกล
หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพ เชิงปฏิบัติ เพื่อปรับ พัฒนาบุคลิกภาพ ทั้งภายนอก และภายใน รวมถึงการสื่อสารทางวาจา คำพูด และบุคลิกภาพทั้งหมด ที่สามารถส่งผลต่อทัศนคติต่อการทำงาน เพื่อร่วมงาน และลูกค้าได้ จนถึงภาพลักษณ์ขององค์กร
หลักสูตรการอบรมพนักงาน ที่มี หัวข้ออบรมพนักงาน ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด และแก้ปัญหา หรือแม้แต่พัฒนาองค์กรได้
หลักสูตรอบรมพนักงาน หลักสูตรการทำงานเป็นทีม ออกแบบมาเพื่อสร้างสรรค์การทำงานร่วมกัน สร้างความสามัคคีในที่ทำงาน ใช้กิจกรรมแนวคิดเชิงจิตวิทยา ปรับทัศนคติความเข้าใจในการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีความสุข